|
V Bruslju je bila evropska konferenca o vlogi notranjih komunikacij
pri doseganju poslovne uspešnosti, katere namen je bil oceniti novosti
na področju komuniciranja v podjetjih.
Po mnenju udeležencev konference postaja notranje komuniciranje
spet bolj zanimivo, čeprav mu podjetja v praksi namenjajo premalo
pozornosti. Razlogi za to so med drugim premajhna ozaveščenost
vodstev, premalo izkušenj in izrazita kratkoročna
usmerjenost. Sporočilo konference je zato bilo: prenovite poslanstvo,
strategije, cilje in modele notranjega komuniciranja, dokler je še
čas.
Na konferenci je Brane Gruban predstavil študijski primer Belinke. Tam so začeli obsežen
program prenove komunikacijskih pristojnosti vodilnih v podjetju, kar
je pritegnilo pozornost mednarodnih krogov, saj so prav vodilni
najbolj "problematični" takrat, ko je treba spremeniti slog vodenja,
odnos do ljudi in njihove medsebojne odnose ter načine spodbujanja in
motiviranja. Namesto obvladovanja kapitala ali informacijskih
tehnologij je tako danes odgovor na konkurenčnost v drugačnosti, ki jo
zagotavljajo le primerno motivirani zaposleni.
| 
