Dialogos | Reference | Naročniki

Naročniki

Med naročniki svetovalskih in izobraževalnih storitev družbe Dialogos so številna ugledna slovenska in mednarodna podjetja, ustanove in organizacije. Nekaj referenčnih primerov; več na Predavanja:

Belinka, d.d.

  • upravljanje delovne uspešnosti
  • razvoj kompetenčnih profilov ključnih kadrov
  • model internega komuniciranja
  • usposabljanja s področja upravljanja sprememb, obvladovanja konfliktov, medosebno in prepričevalno komuniciranje, gradnje in razvoja timov in timskega dela, situacijskega in motivacijskega modela vodenja, kreativnega reševanja problemov, strategije poslovnih pogajanj, itd.
  • 360-stopinjski modeli upravljanja del. uspešnosti
  • priročnik in usposabljanje za izvedbo letnih razvojnih razgovorov
  • strategije in modeli reševanja poslovnih problemov

Lek, d.d.

  • nefinančni vidiki prevzemov in združevanj
  • model internega komuniciranja
  • intranet (LekNet)
  • usposabljanja s področja vrednot in organizacijske kulture ter upravljanja sprememb
  • komunikacijska podpora strategiji družbe, itd.
  • načrtovanje in izvedba spletnih strani
  • strateško svetovanje na področju odnosov z javnostmi

Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije

  • uvajanje modela kompetenc (svetovalski projekt 2003 - 2005)
  • letni (razvojni) razgovor in upravljanje DU
  • uspešni vodja
  • vodenje sestankov
  • strategije poslovnih pogajanj
  • komuniciranje za managerje

NLB, d.d.

  • usposabljanje managerjev za obvladovanje sprememb, medosebno in prepričevalno komuniciranje ter pogajanja in strategije ravnanja z ljudmi
  • kreativno reševanje poslovnih strategij (CPS)
  • poslovno komuniciranje (ključni mladi kadri)

Luka Koper, d.d.

  • modeli in standardi partnerskega internega komuniciranja
  • strategije in modeli obvladovanja sprememb
  • razvoj tima in timskega dela
  • kompetenčni profil vodij

Merkur, d.d.

  • uvajanje sistema kompetenc: prenova sistemizacije in letnih razgovorov
  • intranet in sistem internega komuniciranja
  • organizacijska klima, kultura in vrednote
  • kompetenčni profili in upravljanje delovne uspešnosti
  • kvalitativne raziskave notranjega okolja
  • strateška prenova kadrovskega podsistema
  • razvoj timov in timskega dela
  • obvladovanje sprememb
  • situacijsko vodenje

GV Izobraževanje, d.o.o.

  • specializirani seminarji in delavnice o upravljanju sprememb, internem komuniciranju, organizacijskem komuniciranju in odnosih z javnostmi, motiviranju in nagrajevanju, kako obdržati ključne kadre, svetovalskih veščinah, znanjih in spretnostih, strategiji poslovnih pogajanj, itd.
  • situacijsko vodenje, kompetenčni profili vodij, model razvoja kompetenc
  • letna srečanja kadrovskih stokovnjakov

Zavarovalnica Triglav, d.d., OE Murska Sobota

  • prenova kadrovske arhitekture
  • razvoj timov in timskega dela
  • kompetenčni profil vodje
  • program razvoja vodij

SCT, d.d.

  • uvajanje modela kompetenc (svetovalski projekt 2004 - 2005)

Fakultete za družbene vede

  • podiplomski študij politologije (ameriške študije)
  • odnosi z javnostmi in strateško upravljanje komunikacij

Eles, d.o.o.

  • letni (razvojni) razgovor in model kompetenc pri upravljanju delovne uspešnosti

Petrol, d.d.

  • usposabljanja vodij s področja upravljanja sprememb

Mobitel, d.d.

  • usposabljanje vodij s področja strateških poslovnih pogajanj
  • usposabljanja s področja organizacijske kulture
  • usposabljanja s področja situacijskega vodenja

Mercator, d.d.

  • usposabljanje vodij na temo letnih razgovorov in sodobnih pristopov pri nagrajevanju zaposlenih
  • interno komuniciranje in strateško obvladovanje sprememb

Maksim, d.o.o.

  • strategija upravljanja delovne uspešnosti
  • letni razgovori

Istrabenz-plini, d.o.o.

  • organizacijske komunikacije tretje generacije

Krka Zdravilišča, d.o.o.

  • usposabljanje vodij s področja modelov in standardov internega komuniciranja

Šola za odnose z javnostmi - ŠOJA (2002 - 2005)

  • interno komuniciranje

Domel, d.d.

  • vodenje in obvladovanje sprememb

GEA College, d.d.

  • komuniciranje za managerje

Finance, d.o.o.

  • inovacije v letnih poročilih

Telekom, d.d.

  • usposabljanje mladih managerjev iz Evrope ADEPT v angleškem jeziku

SENG, d.d.

  • uvajanje modela kompetenc
  • uvajanje letnih razgovorov

Iskrateling, d.o.o.

  • celoletno usposabljanje vodij s področja strategij ravnanja z ljudmi

Premogovnik Velenje, d.d.

  • obvladovanje sprememb
  • strategije vodenja in ravnanja z ljudmi

DARS, d.d. in Podjetje za vzdrževanje avtocest, d.o.o.

  • kompetenčni profi vodij
  • strategije ravnanja z ljudmi
  • obvladovanje sprememb
  • uvajanje letnih razgovorov

Med ostalimi naročniki izobraževalnih seminarjev, predavanj in delavnic v letih 1999 do 2005 pa naj omenimo še :


Če rezultat nič ne šteje, zakaj potem sploh štejejo?
A. Rupp, ameriški košarkaški trener

Natisni stranPošlji po e-pošti