Dialogos - novice http://www.dialogos.si/slo/ Thr, 12 Sep 2005 18:37:00 GMT en-us Prvinsko vodenje: spoznajmo moč čustvene inteligence http://www.dialogos.si/slo/objave/clanki/prvinsko-vodenje/ http://www.dialogos.si/slo/objave/clanki/prvinsko-vodenje/ Wed, 6 Sep 2006 19:00:00 GMT Koncept čustvene inteligence Daniela Golemana je navkljub (večnim) skeptikom iz akademskega sveta in (pre)pragmatičnim praktikom, navdušil svetovno poslovno smetano. S knjigo Prvinsko vodenje pa je Goleman dokončno in radikalno spremenil podobo, kaj pomeni biti "bister vodja" in zakaj klasična inteligenca (IQ) ni ne usodni napovednik in ne temeljni razlikovalni dejavnik uspeha pri vodenju. So vaša poslovna ravnanja skladna z globalnimi standardi? http://www.dialogos.si/slo/objave/clanki/kodeksi/ http://www.dialogos.si/slo/objave/clanki/kodeksi/ Wed, 6 Sep 2006 19:00:00 GMT Kodeksi poslovnega ravnanja ponovno pridobivajo na pozornosti in pomembnosti. Vendar pa mnogi žal ne poznajo GBSC (Global Business Standards Codex), zanimive globalne pobude za poenotenje vsebin, ki jih obravnavajo kodeksi etičnega ravnanja. Slovo ali razvoj (naj)manj uspešnih? http://www.dialogos.si/slo/objave/clanki/c-igralci/ http://www.dialogos.si/slo/objave/clanki/c-igralci/ Wed, 6 Sep 2006 19:00:00 GMT Cena, ki jo organizacije plačujejo, ker se niso zmožne, pripravljene ali ne znajo soočiti, z (naj)manj uspešnimi sodelavci, postaja vsak dan višja! Ko prevladujeta moč in naravnanost na rezultat http://www.dialogos.si/slo/objave/clanki/motivacija-managerjev/ http://www.dialogos.si/slo/objave/clanki/motivacija-managerjev/ Thr, 1 Mar 2006 19:00:00 GMT Rezultatna naravnanost velja za eno od najmočnejših konkurenčnih prednosti v sodobnem managementu, zlasti seveda pridobitniških organizacij. Tovrstna fokusiranost je pomembna tako za posameznike, kot za celotne organizacije. Virtualni ali začarani krog vodenja? http://www.dialogos.si/slo/objave/clanki/krog-vodenja/ http://www.dialogos.si/slo/objave/clanki/krog-vodenja/ Thr, 1 Mar 2006 19:00:00 GMT Obsežna svetovna študija o (ne)zavzetosti zaposlenih zatrjuje, da je za razrešitev visoke stopnje nezavzetosti zaposlenih nujen povsem nov kompetenčni profil vodje! V prispevku smo zbrali nekaj razmišljanj, ki poskušajo sistematično predstaviti vodjo t.i. 3 generacije v managementu! Intranet: nova infrastruktura internega komuniciranja http://www.dialogos.si/slo/storitve/izobrazevanja/intranet/ http://www.dialogos.si/slo/storitve/izobrazevanja/intranet/ Thr, 1 Mar 2006 19:00:00 GMT Zaradi velikega zanimanja za razvoj intranetov in referenc, ki jih ima družba Dialogos na področju internega komuniciranja, smo za naše narocnike za leto 2007 pripravili poseben program usposabljanja z naslovom Intranet: nova infrastruktura internega komuniciranja.