Družba Dialogos v svojem programu ponuja pestro ponudbo različnih
oblik usposabljanj s področja managementa, komuniciranja, ravnanja z
ljudmi pri delu, razvoja kadrov, zlasti vodij in vodenja
nasploh. Programi vsebujejo različne oblike interaktivnega dela z
udeleženci, igre vlog,
- Razvojna delavnica po metodi Appreciative Inquiry [ Novo ]
- Management By Coaching ali vodenje s coachingom
- Razvoj strategije socialne arhitekture organizacij (HRM)
- Nedenarne oblike motiviranja in spodbujanja zaposlenih
- Intranet: nova infrastruktura internega komuniciranja
- Upravljanje sprememb ali obvladovanje kaosa?
- Sestava, gradnja in razvoj tima in timskega dela
- Krizno in konfliktno komuniciranje
- Komunikacijske vloge managerjev tretje generacije
- Upravljanje organizacijske kulture
- Kompetence: infrastruktura nove kadrovske arhitekture podjetij
- Trening strategij poslovnih pogajanj
- Strategije ravnanja z ljudmi
- Motiviranje in razvoj sodelavcev
- Nefinančni vidiki organizacijskih prevzemov in združevanj
- Letni (razvojni) razgovori
- Komuniciranje za managerje
- Ustvarjalno reševanje poslovnih problemov (CPS)
- Prepričevalno komuniciranje
- Interno komuniciranje
- Veščine in spretnosti svetovanja
- Medosebno in prepričevalno komuniciranje
- Vodenje in osebni razvoj posameznika
- Odnosi z javnostmi
- Odnosi z mediji
- Strateška poslovna pogajanja
- Odnosi z nadrejenimi
- Upravljanje delovne uspešnosti (360° model)
Posamezni programi iz ponudbe izobraževanj so naročnikom na voljo tudi v angleškem jeziku. Angleščina (p)ostaja svetovni poslovni jezik št. 1, zato je možnost izvedbe usposabljanj, v tem jeziku dobrodošla novost. Brane Gruban, ABC je predaval v Londonu, Bruslju, New Yorku, Tampi (Florida, ZDA) in drugod po svetu. V ZDA je preživel štiri leta kot direktor marketinga Iskra Electronics, Inc., Long Island, NY.