|
Med kompetencami, ki jih danes potrebuje sodobni vodja tretje
generacije v managementu, sta še posebej izpostavljeni dve: kreativno
reševanje problemskih situacij (angl. Creative Problem Solving) in
veščine ter spretnosti medosebne komunikacije in ravnanja z ljudmi pri
delu. Model SUMO je namenjen sistemskemu, načrtnemu razvoju takšnega
kompetenčnega profila vodij.
| 
